青蓝携手 薪火相传——2021-2022学年度“青蓝工程”总结表彰暨2022-2023学年度启动仪式

为进一步认真落实“质量立校、教研兴校”的办学思想，加强教师队伍建设，实现学校、教师、学生的持续发展。2022年9月15日下午4时，教务处在高一一楼会议室隆重举行了盱眙县第二高级中学2021-2022学年度“青蓝工程”总结表彰暨2022-2023学年度“青蓝工程”启动仪式的活动。

活动由教科室副主任乐政主持，陆维照校长、张永春副校长、孙利副校长，教务处，德育处，青蓝工程的师徒教师等参加了本次活动。

德育处杨帆主任、教务处朱志军主任分别对2021-2022学年班主任青蓝工程和教师青蓝工程作出总结，宣读优秀指导教师与被指导教师名单。班主任管理优秀学员：詹俊、罗芳、陈怡诺、谢笠；优秀班主任指导教师：杨帆、王献玲、蒋树勇、郭栓；教育教学优秀学员：詹俊、罗芳、陈梦男、王旺、史砚文、李平平、黄凯、张煦、保烨、张倩；优秀指导教师：乐政、钟芳、杜敏、侍华永、付逐、操锡志。

希望获得表彰的各位同事戒骄戒躁，再接再厉；也希望新一年青蓝工程师徒结队的师父和徒弟互相学习，切磋提升，教学相长。

班主任管理优秀学员、优秀班主任指导教师（杨帆主任颁奖合影）

优秀指导教师（陆校长颁奖合影）

教育教学优秀学员（张校长颁奖合影）

      教诲如春风，师恩似海深。2021-2022学年度青蓝工程优秀班主任、优秀被指导教师罗芳老师代表被指导教师们感谢领导们对青年教师的栽培和关心，感谢前辈们的细心指导，感谢同事们的关怀和帮助。号召青年教师要把年轻人的闯劲、干劲、不怕输的精神用在工作上，努力学习专业知识，不断提高职业素养。相信青年教师们一定不会辜负师傅们的期待与厚爱，也一定不会辜负学校的精心培养。

      2021-2022学年度青蓝工程优秀指导教师杜敏老师代表指导教师们总结了一年中青蓝工程指导工作的具体做法，一是以身作则 率先垂范；二是赏识肯定 树立信心；三是勤于交流 共同进步；四是鼓励展示 锤炼内功。“学然后知不足，教然后知困”，青蓝工程这个“以老带新，以新促老”的平台，促进了师徒双方互动共赢，不仅为新教师的成长提供了良好的条件和机会，同时也为指导教师的进步增添了动力。

青蓝工程指导原则：

1、指导教师和被指导老师愿意以坚持党的教育方针，坚持教书育人，提高学生素质，弘扬人文精神为己任。   

2、指导教师努力以自己良好的师德、严谨的态度和鲜明的教育教学风格帮带被指导老师，做到诲人不倦，尽力使被指导老师早日成为教育教学有特色的业务骨干。

3、被指导老师应虚心向指导老师学习，努力使自己成为教育教学上的生力军，以自己的特长、优势帮助指导教师。

      胡金苗老师作为2022-2023学年度青蓝工程被指导教师代表，向学校和师傅教师们表达了感激之情，在师傅的指引和带领下，定会严格要求自己，虚心、诚心、细心地主动学习，做到勤学、勤问、勤看、勤听，努力跟随师傅的步伐，将青年教师的教育之路越走越稳，越走越宽阔。胡金苗老师的发言代表了每一位青年教师的心声，在未来的日子里，祝愿每对师徒能携手同行，共同撑起二高美好的明天。

      徐金陵老师作为2022-2023学年度青蓝工程指导教师代表，感谢学校搭建的互帮互助桥梁，并表态工作中定会把自己所获的一点一滴、毫无保留地传给年轻教师，分享给教育同行，给予他们真诚的关心与帮助，认真履行指导教师的职责和义务。希望青年教师们本着“共同学习，一起进步”的理念，择其善者而从之，其不善者而改之，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平，为二高的教育教学添砖加瓦。

       陆校长和张校长分别为指导教师和指导班主任分别颁发聘书。各位指导老师接过的不仅仅是一张火红的聘书，更是一份滚烫的责任，一份赤诚的期望。

       通过“优师带新师、帮带结对、师徒互动”结对方式，师徒签订协议书，以充分发挥双方积极作用，互帮互助，共同促进，为全面提高学校师资队伍质量作出应有贡献。

      由杜敏老师领誓，新教师集体宣誓：忠诚党的教育事业，贯彻国家教育方针，履行教师神圣职责。做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好教师。修身立德，为人师表，爱岗敬业，严谨治学，廉洁从教，甘于奉献，为学生的全面发展奉献智慧与力量，为党和人民的教育事业而努力奋斗。

      张校长对青蓝工程中的师徒们寄予了厚望，也提出了具体的要求。青年教师的业务素质将决定学校的发展前途和命运，青年教师要虚心求教、勤学善思，形成自己的教学思路、教学方法、教学风格。指导教师一定要发挥示范引领作用，为青年教师做好榜样，有计划地做好对青年教师的传、帮、带工作。教务处、德育处、年级组要扎实推进青蓝工程活动，做到精细化管理，最终实现以老带新、以新助老的目标，推动学校的高质量发展。

      陆校长给青年教师们提出四点建议：一是要定好职业生涯规划；二是提高教育教学能力，吃透教材，钻研课标。三是虚心学习，多听课，学习老教师的教学技巧、教学艺术、课堂驾驭能力。四是树立终身学习的观念，积极进取。社会对学习教育质量的关注明确了教师肩负的使命，教师是学校生存之本，决定了学校的发展。学校的灵魂在于教师，教师的灵魂在于教育教学，而教育教学的本质在于教师的成长。“盛年不重来，一日难再晨”，陆校长要求新教师们卯足干劲实现一年合格，三年骨干，六年成为名师。

      甘为人梯传帮带，取长补短早成才。坦诚相助，教学相长，“青蓝工程”师徒结对活动将是二高全面提升教师教育教学水平的良好开端，促进二高发展之路更加辉煌！一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现一批又一批好老师则是民族的希望。二高人一起努力，为了民族的希望，为了二高的荣光，为了成为更多孩子们人生的幸运。祝愿各位青年教师们早日青出于蓝而胜于蓝！